岗位职责：
1.制定年度/季度销售计划，分解至各门店并监督执行；
2.监督门店运营标准执行（陈列、服务、库存等），定期巡店；
3.负责本部门相关费用预算和合理控制；
4.负责组织、计划和安排本部门各项业务工作，检查执行情况；
5.制定绩效考核方案，激励团队达成销售目标；
6.负责所辖区域的营运标准维护；
7.根据公司制度和流程管理相关规定，负责所辖门店所有员工培训计划的制定、培训；
8.根据公司制度和流程管理规定，负责完成上级领导交办的其他工作任务。
任职条件：
1.本科及以上学历，市场营销、工商管理类相关专业优先；
2.年龄原则上不超过45周岁；
3.3年及以上多门店管理经验，能动态捕捉景区游客画像变化，结合行业趋势，快速调整商品策略；定期分析商品销售数据，对滞销商品快速制定调整方案，如优化陈列、降价促销或联动营销；对畅销商品，推动推出升级款或衍生款；能根据门店位置、面积、客流方向，设计合理的商品布局与陈列方案，提升转化率；
4.身体健康，无违法犯罪和不良记录；
5.条件特别优秀者，可适当放宽招聘条件。