岗位职责：
1.协助演艺管理部总监制定部门中长期发展战略、年度工作计划及核心目标，分解目标至团队并监督执行；
2.参与公司演艺业务线的规划讨论，结合行业趋势提出创新性建议，推动部门业务与公司战略对齐；
3.牵头组织演艺项目的策划方案制定，包括主题定位、内容设计、、场地选择等，确保方案可行性与创新性；
4.统筹项目全流程执行，协调内外部资源，把控预算、进度、质量，及时解决执行中出现的问题；
5.负责演员团队的日常管理，包括工作分配、任务跟踪、绩效考核，提升团队执行力与协作效率；
6.制定团队成员培训计划，辅导下属职业发展，培养核心骨干；
7.营造积极向上的团队氛围，组织团队活动，增强团队凝聚力与归属感。
任职条件：
1.本科及以上学历，艺术管理、文化产业管理、戏剧影视文学、音乐学等相关专业优先；具备独立操盘大型演艺项目的成功案例，学历可放宽至大专；
2.年龄原则上不超过45周岁；
3.3年及以上演艺项目策划与管理经验；掌握“文化+旅游+演艺”的跨界内容设计方法论，熟悉非遗技艺的演艺化表达；掌握“借景入演”设计，减少人工舞台搭建成本，强化的沉浸感；熟悉户外灯光、音响、特效设备的环境适应性参数；能够通过分析游客画像、观演反馈优化演艺内容，提升复购率；
4.身体健康，无违法犯罪和不良记录；
5.条件特别优秀者，可适当放宽招聘条件。