1.负责兼职教师从“招聘-培训-上岗-评估-晋升”的全周期培训体系设计、优化与文档标准化。

2.开发与更新标准化培训课程、教案、评估工具（如试讲评分表、课堂观察表）。

3.组织并主讲新教师岗前集中培训，涵盖公司文化、教育理念、课程体系、课堂安全、授课技巧等。

4.针对每一期新开课程，组织并主导课题专项培训，确保每位授课教师精准掌握课程内容与实验操作。

5.统筹安排并督导教师的试讲、听课与教学复盘活动。

6.建立并执行定期的课堂巡查与听课机制，对兼职教师的教学质量进行跟踪、记录与评估。

7.收集与分析学生、家长的课程反馈，针对教学中出现的共性问题，设计与实施专题改善培训。

8.担任兼职教师的主要支持接口，及时解答教学过程中的疑难问题，提供必要的教学资源与指导。