主要职责：战略支撑、人才培养、企业文化传承、知识管理与共享、组织变革推动、绩效提升、内部讲师培养、学习资源整合

任职要求：
35周岁以下，具有集团化企业文化工作背景；
精通企业文化领域和策划宣传知识，熟悉现代企业管理和人力资源管理的基本知识，具备深厚的文字功底和较强的组织策划能力‌。