岗位职责：

在人力资源总监的领导下统筹负责集团整体的培训工作包括但不限于：

1.建立和完善培训体系‌，制定和实施培训计划‌；

2.培训需求调研‌、培训效果评估‌、课程开发和协调内外部培训资源‌；

3.组建培训师团队；

4.企业文化建设。

任职要求：

1.大专以上学历，45周岁以下，具有3年以上集团化企业培训岗位工作经验；

2.了解学习与发展（LD）与培训区别，了解商学院或企业大学模式；

3.可独立完成讲师体系、课程体系、企业文化的搭建及落地执行。