岗位职责：
1、负责具体招聘执行，开发各类招聘渠道，拓展招聘资源，精准挖猎公司需要的人才，完成招聘目标；
2、全面负责筛选简历、邀约面试、筛选面试、谈薪、发放offer,跟进人才到岗；
3、搜集、分析行业内薪酬行情、招聘渠道分布情况，以周、月、年为周期完成招聘分析报告，对招聘实施方案提出合理化建议；
4、与其他部门保持紧密联系，熟悉业务特点，岗位需求特点，深入了解员工心理动态，与员工形成高效互动，掌握人员动态，增加新员工的粘性；
5、负责新员工试用期跟进及培训，不定期进行人才盘点，优化人才配置；
6、负责劳动合同的订立、合同管理及相关事宜的监督、续签、执行；
7、基础人事工作：员工入离职手续的办理、员工社保维护、考勤管理、员工档案及花名册的管理与更新、岗位说明书的整理编制等；
8、配合上级，做好本部门及协助各部门完成其他方面的工作。
任职要求：
1、35岁以下，大专及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业，有国际物流行业或乙方猎头等招聘工作背景优先；
2、具备良好的学习能力和主动意识，能够主动深入了解行业知识，对部门的需求时刻保持敏感性；
3、具备敏锐的洞察力与分析判断力，深谙人际风格与性格分类；
4、具备高效的表达力与沟通协调能力，具备良好的职业道德与操守及良好的团队合作意识。
5、具备招聘、员工关系模块的2年以上实操经历。
福利待遇如下：
1、薪资待遇：薪资待遇：底薪（80%）+绩效（20%）+招聘奖金200元/人；
2、上班时间：9:00-12:00 13:30-18:30 大小周工作制；
3、薪资发放：入职购买社保，每月10日发底薪，25日发绩效；
4、节日福利：春节、中秋节及端午节、员工生日等为员工发放节日礼品或礼金；
5、带薪休假：享受国家规定假期（法定假日、婚假、产假等）及员工按公司规定享受的带薪年假；
6、文化活动：丰富员工业余生活，如乐跑活动、羽毛球俱乐部、员工生日party、高品质下午茶分享会、聚餐、烧烤、K歌等活动。高质量团建活动，每年1-2次公司旅游；
7、工作氛围：超Nice的同事跟履历丰富的Boss，轻松愉快的工作氛围，扁平式管理。