任职要求：
1.有人力资源、行政管理、汉语言文学相关专业本科以上学历；
2.有上市公司、大型企事业人力资源管理工作5年以上的经验；
3.有擅长企业顶层设计、人力资源规划的能力；
4.有健康的身体、良好的品德；
5.擅长写作，中国共产党员优先。
工作内容：
1.负责参与公司顶层规划设计；
2.负责结合公司战略规划，完成人力资源总体规划设计并予以实施；
3.负责公司人力资源相关制度的撰写、优化调整、落实执行和效果评估；
4.负责人力资源事务的审批、人员考核，团队建设；
5.负责对接和协调各中心、董事会的相关工作。
职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、节日福利、周末双休
职位亮点：平台好，双休，法定节假日正常休，五险一金