岗位职责
1、负责公司招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查及入职手续办理；
2、协助员工关系管理，包括劳动合同签订、档案管理、考勤统计及员工活动组织；
3、参与薪酬福利核算、社保公积金缴纳及人事数据统计分析；
4、协助制定和完善人力资源相关制度及流程；
5、完成上级交办的其他人力资源相关工作。

职位要求：
1、大专以上学历，人力资源相关专业；
2、具有2年以上工作经验，熟悉招聘模块、薪酬管理模块者优先（应届生可放宽）；
3、熟练使用word、excel、PPT等办公软件；
4、工作责任心强，做事积极主动、认真、细心，具备较好的执行能力；
5、有较好的文字组织能力、活动组织能力和人际交往能力。

职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假