【前期工作内容】
1、参与年度政策制定，制定经销合同管理规范，系统审批各国家客户合同；

2、参与年度规划，包括26年销售管理性费用预算，对月度费用进行统计和管理；

3、协助开展销售人员KPI指标制定，每月负责结果统计和评价跟进

【岗位任职要求】
1、总部销售部门相关岗位一年以上经验：对于总部对分公司销售团队的管理模式、业绩达成计算模式、费用管理、通知公文发布等有一定的经验
2、沟通能力：能横向对接各部门，纵向上传下达，对接国外销售，及时反馈销售的需求和问题，协商解决方案
3、逻辑能力：能判断销售反馈的诉求是否合理，能拉通各部门工作，提升效率，完善流程

【薪资】
薪资结构：底薪+绩效。每月5号发薪。月薪范围8-15K
具体薪资根据面试情况及工作经验评定

【工作时间】
上午8:30-12:00 下午13:30-18:00
5.5天工作制，周一到周五+周六上午
【休息时间】
每周末休1.5天，法定节假日正常休息
【福利】
1、入职即买佛山五险一金
2、公司有专属饭堂，免费供应午餐+晚餐并提供餐补
3、小区套间宿舍，距离公司步行5-10分钟，两房一厅，家具齐全（电视机、微波炉、洗衣机、空调、卫浴）不住宿可享有额外房补
4、每年2次调薪机会
5、年终奖，按实际月薪1-2月发放
补充：
公司是佛山本地企业，主要针对非洲市场业务，每年年增长保持30-40%区间，在非洲当地集研发、工厂、仓储物流配送、销售展厅一体，业务模式是公司对公司（B TO B）。
经营范围有五金，建材，瓷砖，快消，日用，家电等，范围比较广，最新还涉及食品粮油类
岗位所属部门：渠道管理部