4、对运营数据有较强的敏感度，精通吨钢成本结构，能拆解原料/能耗/损耗关键控制点。

5、能解读利润表、现金流量表，协同财务制定和完善成本模型，熟悉ERP/MES系统，具备数据驱动决策能力 。
6、具备良好的沟通能力和团队协作能力，思维敏捷，善于调动内外部资源。
7、具备良好的英文口语、阅读能力更佳，能接受必要时海外出差或驻厂。
福利待遇（中国国内）：
1.富有竞争力的薪酬体系：月薪+绩效奖金+年底十三薪，五险一金，年度考评绩优者参与年度调薪；
2.健康与关怀：免费营养午餐、每日水果供应，不定期点心奶茶下午茶惊喜，年度免费健康体检；
3.文娱与福利：年度国内外旅游、多样化团建聚餐及活动、员工生日会与礼品、文化互助会及积分兑换礼品、新人迎新仪式及伴手礼、节日购物卡和大礼包、中秋晚宴和博饼抽奖、年终尾牙宴、儿童节活动及购物卡、新婚红包、添丁红包、住院慰问金、季度年度进取之星评选及奖金；
4.学习与发展：健全完善的内外部培训课程体系和E-learning线上学习平台；自助图书借阅及读书分享会；
5.晋升通道：设立清晰的双通道（专业/管理）职业发展路径，每年两次晋升答辩机会；
6.全方位假期：享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、哺乳假；
7.出勤时间：鼓励高效工作，平衡家庭生活；上午9:00--11:30，下午13:00--18:00；
奇数周出勤为周一到周四（工作4天），周五周六周日连续休息3天；
偶数周出勤为周一到周五（工作5天），周六周日休息2天。（经验丰富的可以定到总监或副总经理）
工作地福建福州
参考月薪：25-35K*13个月
岗位描述：
1.协助集团领导制定各公司战略计划、年度经营计划各阶段工作目标分解，跟进目标完成情况，提供经营管理分析和策略建议并跟进策略落实提升企业经营效益;
2.协助推动恒星钢厂从0-1项目建设全过程的运营管理与协同，监督项目进度，确保项目按计划顺利进行，同时协助项目组技术团队及管理团队的组建;
3.协助集团领导主抓采销业务拓展，对采销业务数据进行深入挖掘，识别业务潜在增长点和问题点，从业务场景中发现机会，转化为增长，优化业务流程和SOP，提升采销运营效率;
4.生产运营管理赋能，推进工厂降低消耗提升效能。监督产线运行中工艺流程的优化效果，设备稼动率与成材率提升等，跟进生产异常问题分析与改进落实;
5.协同集团财务中心监管海外工厂生产成本核算体系运行，提升工厂端成本管控与财务分析能力，监控原料、能耗、人工等核心成本指标，定期分析成本波动原因，提出降本增效方案并监控执行偏差:各公司年度重点项目的执行跟踪、过程管控、沟通协调、问题沟通反馈与解决。
任职条件：
1、本科及以上学历，冶金工程、财务管理等相关专业，有钢铁企业生产/技术部门转运营和管理的复合背景优先。
2、8-10年钢铁行业经验，3年以上钢厂运营管理经验，熟悉热轧卷板生产工艺(如加热炉、轧机、卷取工艺)有成功主导降本增效项目案例。
3、优秀的市场洞察能力与敏锐度，能够结构化的思考和解决问题，具备较强的主动思考能力及执行能
力:4、对运营数据有较强的敏感度，精通吨钢成本结构，能拆解原料/能耗/损耗关键控制点。5、能解读利润表、现金流量表，协同财务制定和完善成本模型，熟悉ERP/MES系统，具备数据驱动决策能力 。
6、具备良好的沟通能力和团队协作能力，思维敏捷，善于调动内外部资源。
7、具备良好的英文口语、阅读能力更佳，能接受必要时海外出差或驻厂。
福利待遇（中国国内）：
1.富有竞争力的薪酬体系：月薪+绩效奖金+年底十三薪，五险一金，年度考评绩优者参与年度调薪；
2.健康与关怀：免费营养午餐、每日水果供应，不定期点心奶茶下午茶惊喜，年度免费健康体检；
3.文娱与福利：年度国内外旅游、多样化团建聚餐及活动、员工生日会与礼品、文化互助会及积分兑换礼品、新人迎新仪式及伴手礼、节日购物卡和大礼包、中秋晚宴和博饼抽奖、年终尾牙宴、儿童节活动及购物卡、新婚红包、添丁红包、住院慰问金、季度年度进取之星评选及奖金；
4.学习与发展：健全完善的内外部培训课程体系和E-learning线上学习平台；自助图书借阅及读书分享会；
5.晋升通道：设立清晰的双通道（专业/管理）职业发展路径，每年两次晋升答辩机会；
6.全方位假期：享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、哺乳假；
7.出勤时间：鼓励高效工作，平衡家庭生活；上午9:00--11:30，下午13:00--18:00；
奇数周出勤为周一到周四（工作4天），周五周六周日连续休息3天；
偶数周出勤为周一到周五（工作5天），周六周日休息2天。