主要职责：
1. 销售战略规划与执行：
- 制定并实施酒店的长期和短期销售战略，确保实现收入目标。
- 分析市场趋势、竞争对手动态和客户需求，调整销售策略以应对市场变化。
- 监督销售预算的制定和执行，确保资源合理分配。
2. 团队管理与领导：
- 领导和管理销售团队，设定明确的销售目标并监督执行。
- 招聘、培训和发展销售团队成员，提升团队整体绩效。
- 定期评估团队表现，提供指导和支持，确保团队高效运作。
3. 客户关系管理：
- 维护与重要客户的长期合作关系，确保客户满意度。
- 开发新客户，拓展市场份额，提升酒店品牌影响力。
- 处理重大客户投诉，确保问题得到及时解决。
4. 市场推广与品牌建设：
- 与市场部合作，制定并执行市场推广计划，提升酒店知名度。
- 参与行业活动、展会和会议，拓展业务网络。
- 监督品牌推广活动，确保品牌形象一致性。
5. 数据分析与报告：
- 定期分析销售数据，评估销售策略的有效性。
- 向高层管理层提交销售报告，提供数据支持的战略建议。
- 监控竞争对手动态，及时调整销售策略以保持竞争优势。
任职要求：
1. 教育背景：
- 大专及以上学历，市场营销、酒店管理、商务管理或相关专业优先。
2. 工作经验：
- 至少5年酒店销售经验，其中5年以上管理经验。
- 有成功领导大型销售团队的经验，熟悉高端酒店市场者优先。
3. 技能要求：
- 出色的战略规划能力和市场洞察力。
- 卓越的领导力和团队管理能力。
- 优秀的沟通、谈判和客户关系管理能力。
- 熟练使用办公软件和酒店管理系统。
4. 个人素质：
- 结果导向，具备较强的抗压能力和决策能力。
- 创新思维，能够应对市场变化并提出有效解决方案。
- 高度责任心，注重细节，具备全局观。