岗位职责：

1、战斗力强，执行性好。

2、负责各类活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及其他管理；

3、做好公司人力资源规划，根据公司组织架构及岗位价值需求，梳理岗位人才画像，进行精准招聘；

4、负责规章制度并检查实施情况，促进各项工作规范化管理；

5、负责公司行政对外接待、妥善处理各种对外事务

6、负责公司文化打造及人员激励： ①公司文化建设传递的组织策划； ②公司活动组织策划；

7、负责公司重点工作项目推进及其它各项临时交办工作。

8、电脑操作熟练。

任职要求：

1、人品好，五官端正，大专或以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；

2、熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理方面有丰富的实践经验；

3、具备前瞻性和全局观念，优秀的外联与公关，综合统筹，善于处理突发事件的能力；

4、具良好职业素养和出色的团队建设能力，善于沟通协调，计划实施和执行力强。

5、有较强的理解和表达能力，善于发现问题、分析问题和解决问题，工作认真，吃苦耐劳，责任性强，遵纪守法，人品端正，有团队合作精神、勤奋、敬业、诚信。