1、根据部门目标制定区域招生计划，并确保目标达成

2、带领团队完成学员课程续报、转介绍、新招等工作，达成当月业绩目标‌

3、负责班主任、顾问的管理、培训、考核工作，对员工专业能力和行为负责‌

4、负责区域新招学员的满意度维护，为新招转在读负责‌‌

5、对校区运营结果负责，保障教学工作顺利进行，并处理突发事件

任职要求‌

1、本科以上学历，3年以上同岗位工作经验，有教育行业相关工作经验者优先

2、具有敏锐的目标感，对团队业绩完成、业绩健康值等有较强观察和数据分析能力‌‌‌‌

3、具备统筹规划能力、抗压能力及团队协作精神

4、亲和力强，热爱教育事业

K12行业，懂前端销售，中端教学质量把控，后端服务，