岗位职责：

1. 团队管理：
- 领导、培训和激励销售团队，确保团队成员达成个人和团队销售目标。
- 定期组织团队会议，分享销售技巧、市场动态和客户反馈。
- 评估团队成员的表现，提供反馈和指导，帮助其提升销售能力。
2. 销售策略制定与执行：
- 根据公司整体战略，制定并实施销售计划，确保销售目标的达成。
- 分析市场趋势和竞争对手动态，调整销售策略以应对市场变化。
- 开发新客户并维护现有客户关系，确保客户满意度和忠诚度。
3. 销售数据分析：
- 定期分析销售数据，评估销售业绩，识别问题并提出改进措施。
- 使用CRM系统跟踪销售进展，确保销售流程的透明和高效。
4. 客户关系管理：
- 与关键客户保持密切联系，了解客户需求，提供定制化解决方案。
- 处理客户投诉和问题，确保客户满意度。
5. 跨部门协作：
- 与市场部、产品部、客服部等部门紧密合作，确保销售策略与公司整体战略一致。
- 参与产品开发和市场推广活动，提供销售视角的反馈和建议。

任职要求：

1. 教育背景：
- 本科及以上学历，市场营销、教育学、商务管理或相关专业优先。
2. 工作经验：
- 至少3年以上销售经验，1年以上销售团队管理经验。
- 有同行业经验者优先。
3. 技能要求：
- 出色的沟通和谈判技巧，能够与客户和团队成员有效沟通。
- 强大的领导能力和团队管理能力，能够激励团队达成目标。
- 熟练使用CRM系统和办公软件（如Excel、PowerPoint等）。
- 具备市场分析和销售数据分析能力。

必须是K12教培行业的人，懂电销和面销，有团队管理经验