岗位职责：
人事工作：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划

7、办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

行政工作：

1、负责配合行政条线负责人统筹日常行政类工作，为公司经营管理提供后勤保障；

2、负责城市公司行政管理规章制度的制定、执行与监督；

3、负责配合行政条线负责人统筹各项活动（包括但不限于员工活动）的组织开展；

4、协助公司领导完成外联及接待工作，保持良好对外关系；

5、配合行政条线负责人负责公司资质、证照年审维护及印章等档案保管；

6、负责哈尔滨公司平台各类设备设施及网络维护事宜；

7、配合统筹城市公司行政工作，保障企业规章制度落地执行的同时为项目提供有力后勤保障，助力业务条线指标达成。

任职资格：

1、对物业行业行政工作方面具有丰富的管理及实操经验；
2、熟悉对物业行业运营体系；

3、熟悉企业的体系文件，部门岗位职责,熟悉物业管理服务内容标准及法律法规；

4、人际关系良好，具备较强的责任感和事业心；
5、较强的沟通能力及团队管理方面的技巧；
6、性格开朗，有良好的职业道德和职业操守，有较强的执行能力及管理能力，具有协调和处理突发事件的能力。