岗位职责：
1.全面主持维修部的日常工作;
2.组织制定设备管理的有关规定及检查考核制度，并有权考核;
3.结合公司的生产和发展规划，组织制定部门工作目标和计划，收集、整理和审核维修改造计划、分析及报告，并形成档案;
4.组织对生产设备事故进行分析和处理;
5.全面负责工厂的设备管理，支持设备的维护保养、生产成本、检修计划和实施，设备历史纪录及分析、备件管理、设备润滑等相关维修活动，确保运维方维修体系的高效运行；组织对公司各类生产设备实行定期、定点故障诊断，分析预测，制定应急预案;
6.协助组织设备的安装、调试，准确分析、判断和处理出现的问题;
7.负责组织实施环境整改计划，保证清洁生产和可持续性的发展;
8.协助组织分析和审核生产数据，确保数据对生产的指导性;
9.全面规划和组织公司设备的检修工作；能在公司内协调各部门的资源，以达到***的工作效率和设备运行效率;
10.负责部门员工的职业生涯管理，通过培训、激励等措施提高员工的技能，引导员工的个人发展以支持公司的发展;
11.运用新技术、新工艺、新产品、新材料改善设备运行状况，提高设备运转质量和维修效率;
12.督促各岗位认真履行岗位职责，协调专业配合，保证各管理体系正常运行，完成上级交办的其他工作;
13.完成领导交办的其他工作，并协助有关部门协同开展业务。
任职要求：
1.学历专业：本科及以上学历，机械工程、电气自动化、设备管理或相关工科专业；
2.年龄：40岁及以下，身体健康；
3.工作经验：5年以上矿山设备维修与管理经验，其中3年以上大型矿山生产或维修管理岗经验，3年以上跨部门协作管理经验，协调生产、技术、安全部门完成大型检修，具有5年以上大型矿山生产或维修管理岗经验者，学历可适当放宽至大专；
4.专业技能：生产组织、资源调度、设备全周期管理、维修技术与成本控制、技术改造与新技术应用、熟悉ISO 14001环境管理体系及安全生产标准化，具有中级及以上职称或持有注册安全工程师证书者优先；
5.职业素养：接受长期驻矿，抗压能力强，严守安全环保红线，廉洁自律。
注：属外包用工，受外包供应商委托代为发布。