【工作职责】

1.招聘全流程执行：独立完成BPO及ITO/技术类岗位（如技术开发、产品经理、测试工程师等）的全流程招聘，精准匹配业务部门需求，达成月度/季度人员需求目标；

2.数据驱动与人才库建设：完成日常招聘数据的统计及分析，监控各类岗位招聘漏斗数据，建立并维护人才库。

【任职要求】

1.本科及以上学历（硬性条件），1年以上ITO/技术类岗位招聘、大型销售项目招聘、RPO招聘经验；

2.熟悉运用各种招聘渠道，招聘平台，招聘方法，人才地图的摸排组织能力；

3.具备对职位需求的解析能力和交付痛点的判断能力，良好服务意识，具备抗压能力；

4.正直乐观，外向积极，优秀的跨部门沟通力以及分析和解决问题的能力；

5.熟练使用PPT、Excel、Word等计算机办公软件；

6.人品好，具备良好的职业操守。

【加分项】
持有PMP证书，或具备技术背景（如计算机相关专业/转行经历）

【我们提供】
1.稳健发展平台：提供稳定且有成长空间的事业舞台，匹配能力的市场化薪资，共享企业发展成果；

2.完善福利保障：缴纳五险一金，享定期体检、节日福利、周末双休、带薪年假，全方位守护工作与生活平衡；

3.赋能成长体系：岗前系统专业知识+技能培训，助力快速提升业务技能，进阶职业竞争力；

4.活力员工体验：定期团建凝聚团队，不定期组织聚餐、主题活动及员工旅游，让工作充满乐趣与归属感。