中信银行，作为中国改革开放后首批全国性商业银行，自 1987 年成立以来，始终坚守金融央企担当与稳健经营理念，总行设于北京，依托中信集团 “金融 + 实业” 优势深耕业务。2007 年，本行成功在上海证券交易所、香港联合交易所同步挂牌上市（A 股代码：601998，H 股代码：0998），实现资本市场重要跨越。

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如今，中信银行聚焦科技、绿色、普惠等 “五篇大文章” 构建特色业务生态，安徽省内核心机构 —— 合肥分行凭借扎实根基与广阔平台，下辖多家支行，汇聚大批金融人才。

为充实团队、推动业务高质量发展，现面向社会公开招聘优秀人才，诚邀怀揣职业理想的您加入，与我们携手共进，共创辉煌！



一、招录计划​
结合中信银行合肥分行对公无贷户客户经理职位的实际需求，2025 年第 4季度计划招录6 名，录用人员将统一安排在合肥市区内各支行工作，近距离感受合肥金融市场的活力与机遇。​



二、招聘岗位及职责​
本次招聘聚焦对公无贷户客户经理岗位，具体职责如下：​

1、通过电话、线上或线下渠道挖掘总分支行指定客群的交易结算、代发需求，并提供相应业务办理指导；

2、转介有授信需求或复杂业务需求的对公客户；

3、辅助对接客户，解答问题、收发资料、跟踪回访、受理需求、日常联系、电话

邀约等；

4、辅助开展厅堂接待、开户指导、产品介绍等；

5、辅助商机筛选、营销/风险信息获取、制定营销/提升/服务方案/计划；

6、辅助在触客场景了解客户需求，开展标准化营销动作；
7、辅助开展外拓活动，提升客户触达范围；
8、辅助对接行业协会、商会、咨询机构等外部单位，开展协调对接工作；
9、消费者权益保护工作；
10、反洗钱、反恐怖融资及涉制裁相关工作；



三、招聘条件​
若您符合以下条件，欢迎积极投递简历：​

1.严格遵守中华人民共和国法律、法规及相关政策规定，无任何违法违规违纪行为，品行端正，恪守金融从业人员职业道德，具备良好的职业素养；​

2.身体健康，无重大疾病患病史，能够适应岗位工作强度，以饱满的精力投入工作；​

3.严格符合中信银行近亲属履职回避相关规定，确保工作环境的公平公正；​

4.学历要求为本科及以上，年龄在 3 5 周岁及以下（以招聘截止日期计算），具备良好的学习能力与适应能力；​

5.工作经验方面，需具备2年以上市场拓展相关工作经验，若您来自金融科技岗位或营销岗位，工作经验可放宽至一年，优秀的实践能力将成为您的加分项。​

6.特别提醒：银行业岗位对个人信用与职业状态有严格要求，需确保征信状况良好无逾期，且无经商办企业情况。​



四、福利待遇​
我们深知人才的重要性，将为录用人员提供极具竞争力的福利待遇，保障您的职业发展与生活品质：​

1、薪酬待遇：综合7000-15000元，绩效和个人业绩挂钩，业绩奖励上不封，和正式员工同工同酬（具体薪资架构根据能力面议）

2.社会保障：入职缴纳五险一金，公积金缴纳比例12%（实发工资），全年福利1万以上（过节费、团建、体检、高温费），年终奖（根据业绩和司龄），每年有派遣转正编的名额，工作业绩突出有转银行正编机会

3.额外福利：享有带薪年假，让您在忙碌工作之余能充分休息、调整状态；行内提供免费三餐、同时可享受工会福利、员工健康关怀等多样化福利，切实感受团队的温暖与关怀。​



五、招聘流程与人员性质​

1.招聘流程：本次招聘采用社会招聘形式，全程规范透明，具体流程为：线上投递简历→简历审核→银雁初面→分行终面→分行现场集中笔试 →资格复核→体检→签约录用（签订劳动合同）；​

2.人员性质：分行面试通过后，录用人员将采用派遣形式到支行工作，在此期间，将严格执行 “同工同酬” 原则，确保您享有与正式员工同等的薪酬待遇与发展机会。​



六、注意事项​


1.所招岗位招聘均不收取任何费用及押金，也从未授权任何第三方机构或个人代为收取费用。请广大应聘者提高警惕，仔细辨别招聘信息真伪，切勿轻信非官方渠道信息，避免遭受财产损失；​

2.应聘者需确保所提供的个人信息、学历证明、工作经历等材料真实有效，若发现弄虚作假，将立即取消应聘及录用资格，一切后果由应聘者自行承担；​

3.招聘期间，我们将通过短信、电话等方式与应聘者联系，请保持通讯畅通，及时关注相关通知。​



中信银行合肥分行期待您的加入，与我们一同在金融领域书写精彩职业篇章！