职责描述：
1、负责公司人员外包及营销项目的运营，对项目经营结果直接负责；
2、负责与客户对接沟通，解决客户需求，提高客户满意度，实现双赢；
3、负责项目业务流程的管理，建立及优化业务操作的标准化流程，提高作业效率，并能引用新技术进行创新；
4、负责项目团队成员的筹建与管理，包括员工上岗培训、考核方案制定及实施、员工薪酬办法制定、员工团队文化的建设等人力资源管理工作；
5、通过业务数据情况分析，发现问题解决问题，提高项目管理运行质量。同时并将问题及优化建议进行分享，以达到提升公司整体项目管理质量的效果；

6、招聘支持：负责按照公司要求，配合协助公司项目岗位需求进行人员招聘工作，达成月度及年度人员需求总目标；

7、负责完成领导交办的其他工作。

任职要求：
1、本科及以上学历（硬线），经济学、金融学、工科类相关专业优先；
2、两年以上工作经验，有金融行业从业经验者优先；
3、年龄在25-35岁之间，形象气质佳；
4、性格外向，具备良好的的沟通表达能力，良好的项目团队管理能力、影响说服、高效执行及规划安排能力；
5、具备较强的责任心、执行力，工作仔细认真且自律性强；
6、具备较强发现与解决问题的能力；
7、带过营销团队，熟练驾驶者优先。

工作时间：
8:30-18:00（午休2小时），周末双休，无加班；国家法定节假日正常休息。
职位福利：六险一金、绩效奖金、带薪年假、周末双休
该岗位负责攀枝花、西昌区域，会出差攀枝花及成都。