1. 团队统筹管理
负责组建、培训及管理档案整理团队，根据项目需求合理分配人员，明确各成员职责与工作目标，确保团队高效协作，达成档案整理工作任务；了解成员工作进展与问题，提供针对性指导与支持，提升团队整体业务能力与工作效率制定合理的计件激励或考核制度，激励成员积极进取，营造良好的团队氛围。
2. 档案整理流程优化
深入研究档案管理相关规范与标准，结合公司实际情况，制定科学、高效的档案整理工作流程与操作规范；持续跟进档案整理技术与方法的发展动态，引入先进的管理理念与工具，优化现有工作流程，提高档案整理的质量与效率；负责档案整理项目的全流程管理，包括前期调研、方案制定、进度把控、质量检查等，确保项目按时、高质量完成。
3. 档案质量管控
建立健全档案质量检查与审核机制，定期对团队整理的档案进行抽查与验收，及时发现并纠正存在的问题，确保档案整理符合相关标准与要求；针对档案整理过程中出现的复杂问题，组织团队进行研讨与分析，制定解决方案，保障档案的完整性、准确性与规范性；与其他部门或外部机构保持良好沟通，协调解决档案整理工作中涉及的各类问题，维护档案管理工作的顺利开展。
任职要求
1. 教育背景
档案学、信息管理与信息系统、图书情报等相关专业本科及以上学历；若有丰富的档案管理工作经验，专业要求可适当放宽。
欢迎本科、研究生应届毕业生专业不限，作为管培生定向培养。
2. 工作经验
具有档案管理师资格证， 3 年以上档案整理或档案管理工作经验，1 年以上团队管理经验；熟悉档案整理的各个环节与流程，具备较强的项目管理能力；有大型档案整理项目管理经验者优先考虑。
如无相关工作经验优先考虑学生会干部经历应届毕业生。