【岗位职责】
岗位职责：
1、对特殊案件（如失联客户、高风险客户、法律纠纷案件等）进行风险等级划分，制定差异化催收策略。
2、结合客户背景（如职业、收入稳定性、负债情况）评估还款能力，动态调整催收方案。
3、通过电话、信函、面谈等方式与债务人沟通，了解其实际困难，协商制定可行的还款计划（如分期、延期）。
4、对恶意拖欠或拒不配合的客户，需采取强硬措施（如冻结账户、资产保全），同时保留沟通记录以备后续法律程序。
【任职要求】
1、非全大专及以上学历(必须有毕业证)男女不限36以下
2、具备良好的抗压能力和沟通表达能力、普通话流利。
3、有催收、电销类工作经验优先考虑
4、必须征信良好，名下无企业
薪资
试用期3个月，无责底薪3400+提成，综合薪资
10-30K
【上班时间】9:00-18:00，做六休一
【薪资福利】
1、入职缴纳本地五险一金，传统节日福利，带薪年假2、过节费:元旦、端午、五一、中秋、国庆各500.
春节1500，节日当日随当月工资发放
3、年终奖:月薪工资为基数*年终系数(0.8~1.2)未
满一年按实际天数计算
4、服务津贴:每年1月一次性付清，满2年1200，满3年2400，以此类推5000封顶
5、生日、住院、生育慰问、节日礼物、定期团建、年度旅游、大型集体，社团活动