1.主持校区的日常运营管理工作（包括团队管理、教学教务管理等），合理配置资源；
2.根据公司发展规划，负责规范并完善校区运营流程，确保运营流畅；
3.优化组织分工，做好人才梯队的培训及团队建设；
岗位要求：
1.大专以上学历，3年以上教育行业工作经验；
2.熟悉机构运营，对少儿艺术教育培训市场及运营有清晰的见解；
3.有舞蹈功底优先；