岗位职责
1.参与集团董事会制定或修订公司年度各项战略目标，报集团审批后负责各项目标在本公司贯彻，并组织领导公司各职能部门制定具体的实施计划、推进措施和相关保证机制，监督各部门执行。
2.领导各职能部门梳理、完善组织架构、制定岗位工作分析，绩效考核方案、薪酬、激励方案，明确各岗位工作内容、工作职责要求，岗位工作权限，报集团组织研讨审批通过后，组织贯彻、执行。
3.督、指导和领导公司中高级管理人员制定、完善或修订公司各项管理制度和管理流程报集团审批后,指导贯彻落实，监督执行。
4.组织、领导公司各部门根据行业特点、集团、公司战略目标和实际现状，制定、完善或修订公司各项标准，报集团审批或备案后，负责组织贯彻，监督执行。
5.组织领导、指导帮助、监督检查、考核评价公司各部门经营、管理活动，促使各部门各项经营、管理目标按计划、按要求达成。
6.监督各部门培训计划制定，报集团人力资源部审批或备案后，组织领导、监督各有关部门按计划按要求完成培训工作任务和培训目标任务，完成全体员工职业生涯规划。
7.负责督促做好社会各职能部门、各主机厂公共关系建设和维护，制定维护标准、制度及相关要求，经报批后执行。
8.依照国家有关安全法规、集团《安全管理制度》切实落实安全责任、履行安全管理义务，对公司安全生产全面负责。
9.接受集团（宏博通瑞）各中心总监、部门部长的日常指导帮助、监督检查和月度考核评价和季度运营评价工作。
10.打造“以客户为中心，真诚面向用户，共创服务品牌”的服务理念和“以人为本，尊重人才，依规治企”管理理念；朔造“诚信、责任、进步、共赢”企业核心价值观，并带领团队不断践行，弘扬企业正能量，创造企业发展软实力。
11.集团上级领导交办的其它工作。
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