岗位职责：
1、员工关系管理：负责员工入转调离管理，完成相关系统备案及手续跟进；负责HR系统平台的管理与运转，维护HR系统人事和档案信息；负责员工考勤管理和统计；与第三方机构对接异地员工社保、公积金增减员等。
2、申报类工作：负责员工人才类申报项目 和企业类补贴申报。
3、招聘工作：根据各部门招聘需求，进行参与校园招聘或招聘网简历筛选等。
4、协助部门其他事务性工作，如绩效、培训、员工福利等。