岗位职责：
1. 目标与指标管理： 承接销售战略，主导各渠道销售目标的拆解、分配及核心指标体系（覆盖率、销售额、增长率、活动ROI等）的建立与优化；
2. 业绩监控与分析： 建立数据监控体系，实时跟踪目标达成，深度分析业绩偏差，识别根因与增长机会，定期输出业绩报告；
3. 策略支持与评估： 为销售策略及市场活动提供数据化输入，监控执行过程并量化评估效果，驱动目标达成；
4. 跨部门协同： 高效协调运营、采购、财务、商品中心等资源，确保目标、计划、预算及资源（如库存）协同落地。


任职要求：
1. 统招本科及以上，市场营销、管理、统计、经济学或相关专业优先；
2. 3年以上销售运营、商业分析、指标管理等相关经验，具备药企/销售管理/零售企业运营分析经验者优先；
3.. 精通销售指标体系的构建、拆解、追踪与归因分析，逻辑思维强；
4. 结果导向，善于跨部门协调沟通、推动执行。