2、擅长招聘与配置，做过高管招聘管理优先；

3、熟悉培训管理，制定培训方案，组织培训，以及评估培训效果。

任职要求：
1.10年或以上的人力资源、猎头经验；
2. 有地产以及产业地产行业、医药行业经验优先；
3. 深入了解相关法律法规和制度，能够准确实施；
4. 熟练使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能够自我驱动、主动思考和解决问题，并愿意接受变化和挑战。