岗位内容：
1. 负责制定区域内分公司的整体发展战略，管理并监督分公司的运营工作；
2. 编制年度经营指标及重点工作计划，定期对目标完成情况进行评估和调整；
3. 协调各项目间的运营管理工作，实现资源共享，提高运营效率；
4. 支持总部的各项战略决策，并向上级领导汇报工作情况。

1.任职要5年以上相关工作经验，对物业管理与人际交系处理需求有很深的理解；
2. 熟练掌握公司管理流程和各项业务知识，具备出色的团队领导能力；
3. 能够履行高度负责的精神，善于分析数据和问题，快速做出决策；
4. 具备较强的沟通和协调能力，追求卓越和创新，能适应高压和快节奏工作环境。