岗位职责
1负责公司各项文件的制定、下发、监督、执行；
2组织召开各项会议及整理会议记要；
3公司行政印章的保管及印章的使用审批；
4对外联络、协调、接待；
5文件、资料的档案管理；
6公司各部门的工作协调、监督，及时反馈各部门的工作情况；
7完成公司领导交办的其它事情；
8制定,贵彻执行公司的人事政策和制度；
9公司的岗位设置、机构调整、岗位职责的制定；
10公司员工的招聘、聘用、上岗、调动、晋升、解聘等人事管理工作；
11员工的培训、考核及相关的奖罚管理；
12协调公司与劳动用工部门、社会保障部门等政府相关管理部门的工作；
13公司员工档案的建立与管理；
14员工的各项社会保障工作及员工福利；
15做好公司的后勤工作；