岗位职责：
1. 负责公司员工招聘、面试、入职、离职等手续的办理；
2. 负责员工档案管理及劳动合同的签订与管理；
3. 负责公司员工考勤统计及薪资核算；
4. 负责公司内部员工培训及绩效考核的组织实施；
5. 负责公司行政事务的日常管理及办公环境的维护。
岗位要求：
1. 年龄40岁以下，性别不限；
2. 人力资源或行政管理相关专业，大专及以上学历；
3. 2年以上行政人事工作经验，熟悉劳动法及相关法律法规；
4. 具备良好的沟通协调能力及团队协作精神；
5. 熟练使用办公软件，具备一定的文字表达能力。
薪资待遇：
3500元，5险；