一、岗位职责
1、负责发布招聘、筛选简历、组织面试，入职、调岗、离职、劝退等手续办理；
2、负责员工考勤、人事档案管、薪资核算和福利管理，协助处理员工投诉和纠纷等人事管理工作；
3、组织会议、员工培训、团建、年会等各项活动，制定和实施员工培训计划；
4、固定资产管理，含办公品、劳保用品等物资发放及台账等记录管理；
5、厂区、门卫、保洁、食宿、车辆、水电等后勤事务管理工作；
6、各类资质证照、特种设施设备申办、管理及年检工作的跟进；
7、文件收发、归档，与各项制度拟定、宣导、推行及完善优化；
8、公司内部各设施及后勤设备维修工作的跟进及监督；
9、工会及党建事务对接；
10、协助领导进行项目申报工作；
11、协助领导进行对外联络、关系维护和各方面客人的会务接待管理工作；
12、协助处理公司内外事务；
二、任职要求
1、1年以上行政人事相关工作经验；
2、熟悉国家劳动人事法规政策，具备招聘、医保、社保实际操作经验；
3、办公软件熟练使用，熟悉行政工作流程和办公品管理流程；
4、具备良好的文字功底和表达能力，职业敏感度高、责任心强，应变能力和抗压能力、解决突发事件等能力；
5、具备良好的团队协作精神，拥有良好的亲和力，能够积极配合公司各项事务的推进；