一、岗位职责

1、彻底贯彻公司方针政策、规章制度、企业文化；按要求打造公司风气，并在公司层面积极带动；

2、达成公司年度、季度、月度经营目标；不断优化产康公司运营管理，并监督管理各项指标的达成情况；

3、建立并监督公司各部门流程制度，搭建标准化运营；

4、搭建干部体系，打造管理团队并不断优化团队管理流程及指标，以达成管理结果；

5、打造并升级公司产品与服务；

6、负责活动策划；

7、负责管理体系的完善与升级；

8、完成上级领导交办的临时性工作任务；

二、基础条件

1.有3年以上7-10家区域团队运营管理经验；

2.有服务行业工作经历；

3.有拿到管理成果的经历；

4.可接受出差；

三、任职要求

1、认可行业、认可企业文化，能够快速和企业同频；

2、性格开朗，积极阳光正能量；

3、乐于接受新事物和新思想，超强学习力；

4、逻辑思维能力强，沟通表达及统筹协调能力强；

5、有全局思维、利他思维、发展思维和超强决策力；

6、有运营思维，会通过团队拿成果；

7、有团队建设能力和企业文化建设能力；