一、岗位职责

1. 协助总经理统筹日常工作，包括日程规划、会议组织（会前筹备、会中记录、会后跟进决议落地），确保事务高效推进。
2. 负责总经理相关文件的起草、审核与归档，涵盖工作报告、商务函件、合同草案等，保障内容精准、合规。
3. 对接内外部重要资源（如部门负责人、合作方、政府机构等），传递信息、协调需求，维护良好沟通关系，解决基础对接问题。
4. 跟进总经理交办的重点项目，整理进度数据、反馈问题风险，形成阶段性报告，辅助总经理决策。
5. 处理总经理日常行政事务（如差旅预订、接待安排、费用报销初审），并严格保密核心商业信息与个人隐私。

二、任职要求

（一）基本要求

1. 学历与专业：本科及以上学历，法学，行政管理、工商管理、汉语言文学等相关专业优先，3年及以上中大型企业总经理/高管助理经验者可放宽至大专。
2. 年龄范围：25-35周岁，具备成熟的职业素养与抗压能力，能适配总经理工作节奏。
3. 资质要求：熟练使用Office办公软件（Word排版、Excel数据处理、PPT基础制作），持有驾照且能熟练驾驶优先。

（二）核心能力

1. 沟通协调能力：具备清晰的语言表达与文字功底，能精准理解总经理意图，高效协调跨部门、跨主体事务，化解基础沟通矛盾。
2. 统筹执行能力：能主动梳理工作优先级，合理规划时间，独立完成多任务（如同步跟进会议、文件、项目），确保无遗漏、不延误。
3. 逻辑分析与应变能力：面对突发情况（如会议临时调整、合作方需求变更）能快速反应，结合实际提出可行方案，辅助总经理应对。
4. 保密意识：严格遵守保密原则，不泄露公司战略、财务数据、总经理私人信息等核心内容，具备职业操守。

（三）素质要求

1. 态度严谨细致，对文件、数据、日程等细节严格把关，减少失误；
2. 具备高度责任心与主动性，能提前预判工作需求（如会前提前准备资料、差旅提前规划路线），不被动等待指令；
3. 适应加班与临时出差，能配合总经理的工作安排，保障事务高效落地。

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