岗位职责：

1、战略规划与执行

制定集团数智化转型5年技术战略，推动“技术+内容+教育”深度融合，统筹文化科技项目的顶层架构设计。

落地技术战略路径，确保与集团业务战略协同发展。

2、技术研发与创新

优化现有数字产品矩阵，搭建集团级技术中台，统一数据治理体系与AI能力底座。

主导AI、大数据、区块链等核心技术攻关，推动新技术在内容创作、编辑、生产及分发全链条的应用，创新出版模式。

3、系统与架构管理

优化集团信息化系统，确保高可用性、高扩展性及安全性。

构建全集团数据治理体系，支撑数据驱动决策与智能化运营。

4、团队与组织建设

组建并管理技术研发团队，完善人才梯队培养机制及研发流程标准化。

推动跨部门协作，统筹各业务板块技术需求与资源分配。

5、风险与资源管理

制定信息安全策略及技术风控体系，确保架构合规性（如GDPR、网络安全法等）。

管控技术项目预算，优化资源投入产出比。

6、行业生态合作

对接外部技术供应商、高校及研究机构，构建产学研生态。

参与行业标准制定，提升集团技术影响力与品牌价值。

任职要求：

1、学历与专业

本科及以上学历，计算机、人工智能、数据科学、信息技术等相关专业，硕士/博士优先。

2、工作经验

10年以上IT行业经验，5年以上大型企业/知名互联网公司技术高层管理经验（如技术VP、CTO等）。

优先条件：出版、传媒、教育数字化、文化科技行业背景，有成功主导数字化转型案例者。

3、技术能力

精通云计算（AWS/Azure/阿里云等）、大数据平台、AI/ML、区块链等技术落地。

熟悉IT开发全流程、网络安全协议及数据合规要求，具备出版/教育领域场景化解决方案经验。

4、管理与领导力

曾领导200人以上技术团队，具备战略拆解与执行能力，擅长跨部门协作与资源整合。

出色的沟通能力，能推动技术文化在传统业务中的渗透。

5、年龄与健康

原则上40周岁及以下，特别优秀者可放宽至45周岁，身体健康。