1、主要负责人才招聘及团队配置；
2、根据公司发展战略，制定招聘计划，组织实施招聘活动；
3、负责优化和完善人力资源相关管理制度、绩效考核制度与流程，并推行落地；
4、负责员工关系全面管理；
5、固定资产盘点及办公室用品采购工作；
6、协助其他板块工作的完成。

岗位要求：
1、3年以上相关人事行政工作经验，大学本科以上学历；
2、有过科技公司、建设公司相同岗位工作经验优先；
3、中文类、文秘类、行政类、人事类等相关专业；
4、会开车，会公文撰写，至少接触过4个人事模块工作。