3.具有海外项目管理经验，拥有石油行业一线工作经验，熟悉海外石油项目运营逻辑，或有海外石油市场开拓、外事对接实操经验者优先；
4. 掌握人力资源全生命周期管理方法论（涵盖招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块），能结合海外石油项目一线作业特点设计适配的人员管理方案（如轮岗机制、安全培训体系等）；擅长跨文化石油团队统筹与多方（员工、项目主体、总部、当地石油合作方、外事机构）沟通协调；具备海外石油市场分析、商务谈判及外事事务处理能力，了解海外石油项目当地政策、行业合规要求（如环保、安全标准）及外事流程；
5.英语听说读写流利，可作为工作语言；

6.熟练使用办公软件尤其是数据分析，能通过数据复盘优化石油项目、人力与市场管理流程，了解石油行业常用技术标准或作业规范者优先；

7.能接受海外出差或驻场办公，具备较强的抗压能力、风险预判意识（尤其石油作业安全风险）与问题解决主动性，认同公司业务战略，有海外石油市场资源或外事合作渠道者优先。
工作内容：
1. 负责现有海外合作项目的服务运营保障，同时统筹多个海外独立项目的全流程管理，涵盖进度把控、成本核算、合规落地等核心环节，确保各项目高效运转与目标达成。
2. 主导海外项目团队人员管理模式优化，建立标准化的人员入职、培训、绩效、结算全流程管理机制。
3. 牵头搭建总部统筹的海外项目管理体系，同步推进海外市场开拓工作：调研目标区域市场需求、对接潜在合作资源、参与商务洽谈与合作方案制定，拓展海外业务合作版图；负责海外外事服务对接：维护与当地政府部门、行业机构的沟通渠道，处理项目相关外事手续（如签证、合规备案、政策对接等），保障项目合法合规运营。
4. 跟踪海外项目运营、市场开拓及人员管理数据，及时识别项目合规风险、人员协作问题、人力成本隐患及市场合作风险，制定针对性应对方案，保障项目利润目标、团队稳定与海外业务持续拓展。