基础知识：招聘面试、组织设计、员工培训、绩效考核、薪酬设计、制度制定、劳动法律法规熟悉等；
管理知识：管理学、企业管理、行政管理、成本管理等；
专业知识：人力资源管理、组织变革管理、战略管理、绩效管理、心理学、组织行为学，对现代企业人力资源管理模式有系统了解和实践经验等。
5年以上中大型制造类人力资源管理经验，食品行业管理经验优先；3年以上人资总监工作经验，集团上市公司总部管理经验优先。
本科及以上，人力资源管理、企业管理等相关专业