岗位职责：

1、负责护理院整体医疗战略规划和战略布局、制定组织长期发展目标并将其付诸实施，统筹各项医疗管理工作;

2、全面负责护理院人员、财务、经营管理及后勤保障等各项工作;

3、组织制定年度工作计划，按期布置检查，相关问题汇报;

4、指导、检查、督促院内各岗位工作，随时纠正工作中出现的偏差和问题，保证护理院的良好、高效运转;

5、负责护理院的经营管理和质量管理、绩效管理与考核工作，经营收入与员工薪酬待遇挂钩，最大限度的调动员工的积极性;

6、领导员工学习新技术、新业务，不断提高医疗技术水平和服务质量;

7、接受上级卫生行政主管部门的业务指导并组织完成卫生行政主管部门下达的医疗任务;

8、配合做好各类商务接待和行政检查、指导;

9、不断推动医疗规模及医疗业务的扩大和医疗服务质量的提升。

任职资格:

1、本科及以上学历，医疗相关专业，45岁以内;

2、从事医疗工作10年以上经验,3年以上医疗管理工作;

3、精通医院管理知识，掌握临床医学专业知识，熟悉医疗相关法律法规;

4、有较强的宏观分析能力，宏观调控能力，领导能力，良好的人际沟通和协调能力，很强的计划制定和协调能力;5、抗压能力强，能适应快节奏的工作。