岗位职责：
1、全国业务拓展统筹：制定互联网医疗中医领域全国销售战略及市场拓展计划，聚焦核心城市（如一线及新一线城市）布局，牵头开拓医疗机构合作、企业客户、渠道合作伙伴等核心业务资源，推动中医线上问诊、中医健康管理、中药配送服务等核心产品/服务的市场渗透，确保全国业务版图有序扩张。
2、销售梯队搭建与管理：负责全国销售团队的搭建、人员配置及组织建设，建立分层级的销售管理体系（如区域销售经理、销售代表），明确各层级岗位职责与考核标准；定期开展团队凝聚力建设，营造积极高效的工作氛围，打造一支适配互联网医疗中医领域业务特点的专业销售队伍。
3、人员培训与能力提升：搭建完善的全国销售培训体系，针对中医专业知识、互联网医疗产品逻辑、销售技巧、客户服务规范等核心内容，设计分层分类的培训课程（如在岗技能提升培训、管理层赋能培训）；定期组织培训落地与效果评估，提升团队整体专业素养与销售实战能力，保障销售团队战斗力持续增强。
4、销售指标分解与落地跟进：根据公司整体经营目标，制定清晰的全国销售指标体系（如销售额、合作客户数、市场占有率、复购率等），并科学分解至各核心城市、各销售团队及个人；建立全流程指标追踪与管控机制，通过定期数据分析（如周度进度跟踪、月度复盘、季度总结）、现场督导等方式，及时发现业务推进中的问题并制定解决方案，确保各项销售指标足额落地。
5、市场洞察与策略调整：持续调研全国互联网医疗及中医领域市场动态、政策导向、竞争对手情况，结合一线业务反馈，及时调整销售策略、产品推广重点及市场拓展方向，保持公司在中医互联网医疗领域的市场竞争力。
6、跨部门协同与资源整合：联动产品、技术、运营等内部部门，围绕销售业务需求提供支撑（如根据市场需求反馈优化产品功能、协调专家资源开展客户赋能活动）；整合内外部资源，为核心城市业务拓展、重大客户合作提供保障，推动销售目标与公司整体战略协同落地。
7、总指标责任担当：对全国销售总指标的最终达成负全责，定期向公司高层汇报销售工作进展、指标完成情况、市场动态及团队管理情况，提出业务优化建议与资源需求，确保公司中医互联网医疗业务全国布局的战略目标实现。