公司产品技术领先，市场占有率高，参与国家重点项目20多项。该岗位直接向总经理汇报，参与公司核心决策，全面负责营销板块，实现个人价值与事业抱负。年薪20-50万，根据团队业绩达成情况，上不封顶。
工作内容：
1、制定并实施公司年度/季度营销战略、市场推广计划及销售预算；
2、深度分析国内市场格局，精准定位目标客户（如：大型施工企业、地基处理公司、设计院、水利水电、港口交通等项目方），并主导开发；
3、构建并维护与关键大客户的长期战略合作关系，主导重大项目的商务谈判与合同签订;
4、全面负责营销团队的日常管理、绩效考核、激励与培养。
5、打造一支富有战斗力、目标感强、专业能力突出的“狼性”营销团队。
6、建立并优化销售流程、管理制度和人才培养体系，承接公司总体销售目标，并层层分解至团队及个人，确保目标有效传递。
7、监控销售过程数据，定期进行销售分析与复盘，及时调整策略，对最终销售业绩结果;
8、与研发、生产、技术等部门紧密协作，传递市场声音，推动产品迭代升级，为客户提供最优解决方案。
教育背景： 统招本科及以上学历，机械工程、土木工程、市场营销等相关专业。
工作经验：
1、5年以上机械重工、工程设备或相关To-B销售经验，具备成功的市场开拓案例；
2、3年以上营销团队管理经验，年龄在30-45岁之间，心态积极，有从0到1或从1到10的团队搭建与管理经验者优先。
核心能力：
3、卓越的市场开拓能力： 对市场有敏锐的洞察力，善于捕捉商机，具备强大的客户开发与公关能力。
4、出色的团队领导力： 懂得如何激励和赋能团队，能有效提升团队整体作战能力， 结果导向，抗压性强，勇于接受挑战，对达成业绩目标有强烈的渴望。