（1）岗位职责：
①制度与流程建设：建立健全招聘、培训、考核、薪酬、考勤等人力资源制度体系。人才选育用留：负责员工招聘、考核评估、晋升选拔、人才培养及人才库建设。
②薪酬绩效管理：实施薪酬福利发放、人工成本控制及绩效管理体系。
③员工关系保障：办理劳动合同、社保公积金及各类劳动手续，维护劳动关系。
④数据系统维护：管理人事档案，维护E-HR系统，确保数据准确。
⑤干部管理与监督：加强干部队伍建设，落实廉洁勤政要求。
⑥垂直管理与考勤：对经管集团下属项目公司实施垂直管理，执行考勤制度并统计汇报。
（2）任职要求：
①重点本科学历（统招），人力资源相关专业或持有人力相关职业资格证书(企业人力资源管理师、心理咨询师、经济师)，1-3年人力资源工作经验
②40周岁以下（不含40岁）。
（3）福利待遇：五险一金，税前工资4553（不含年底奖金、高温取暖补贴、交通补贴等）
（4）工作地：宿州中燃城市燃气发展有限公司