岗位职责：

1、负责公司企业文化体系的落地、宣导与推广，确保核心价值观融入日常。

2、负责企业文化载体的建设与管理（如文化墙、内部刊物等）。

3、构建并维护畅通的员工沟通渠道，定期满意度调研，收集并反馈员工意见。

4、根据业务部门需求，制定并执行招聘计划。

5、进行培训需求调研，参与制定年度/季度培训计划。

6、协调内外部资源，组织开展各类专业技能培训、软技能培训及企业文化培训 ; 搭建和维护内部培训资料库。

任职资格：

1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学、新闻传播学相关专业优先。

2、2年以上企业文化、员工关系或培训相关工作经验。

3、具备亲和力，善于与不同层级的员工沟通，能进行有效的公众演讲或培训主持。

4、对文化活动、宣传设计有独特想法和一定审美。

福利待遇：

1、五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金);

2、年会奖金+节假日福利+员工旅游(国内游、出国游);