岗位职责:
1、负责仓库的人事管理工作，包含员工的入转调离、社保等，提供各类人力资源数据统计及分析
2、负责仓库的人事档案，劳动合同及员工关系管理，开发渠道沟通
3、负责仓库的行政工作，与总部、园区对接，物资采买等
4、负责仓库结算、合同相关数据处理，流程跟进

任职要求:
1、具备3年以上人力资源实操经验，熟悉国家法律法规
2、具有良好的应变能力和计划组织协调能力
3、熟悉企业岗位任职要求的关键要素
4、熟练使用办公软件