人事专员工作职责：
1、 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；
2、 负责员工劳动合同的续签和新签及其保管工作；
3、负责社会保险及商业保险的办理；
4、负责建立健全员工的人事档案，入离职办理流程；
5、评估员工培训需求，制定培训计划，包含新员工入职培训、岗位技能培训等；
6、负责员工福利的管理与发放，包括社会保险、福利待遇、奖励和福利政策等；
7、协助上级及各部门开展绩效评估工作，统计考核结果，为员工的晋升、调薪、奖金发放提供数据支持；
8、协助处理员工的问题和投诉，维护良好的员工关系，促进员工的满意度和工作积极性。
人事专员任职要求：
1、制造业人力资源工作经验优先考虑，具备hr专业知识；
2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
4、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
5、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力；
6、认真做好公司领导交办的其它工作任务；
职位福利：带薪年假、包吃、包住、全勤奖、加班补助、五险一金、年终奖金