岗位职责:
1.负责各校区学科教师的相关业务培训以及星级教师级别晋升考
2.负责组织落实所有分校新、老师教学技能提升培训;组织教学评比及教研活动;
3、负责组织落实日常内功测、集体备课活动，根据教师能力问题给出改进方案;
4、定期调研分析同行课程体系，包括讲义、班型、上课效果，输出调研报告;
5..负责管理集团各校区教学部，营造积极向上的教学团队氛围;
6.严格制定及把握各校区教学中心和教学工作的关键指标
任职要求:
1.本科及以上学历
2.五年以上K12教育教学管理经验;
3.有优秀的教研和教案编写能力，书面表达能力:
4.热爱教育行业，对培训有独特的管理能力及创新
5.专业基础知识扎实，具备培养教师、编写教材以及教学研究的能力;
6.有较强的团队管理能力和处理突发教学事务的能力。