出差频率: 偶尔出差
工作时间: 弹性工作制，需打卡但无严格时间要求，完成工作即可，双休调休
团队管理及其汇报关系: 管理规模需300人以上，汇报给副总经理
2. 任职要求
学历专业: 大专及以上，管理类、物流类、机械制造等相关专业
年龄性别: 28-40岁
工作经验：
- 3年以上汽车零部件行业经验，精通焊接
- 精通生产运作和管理；严谨的生产管控流程经验，具备全面的精益生产理念和丰富的精益生产实践经验
- 熟悉ERP、MES及物流信息管理系统并有实施经验
3. 薪资福利
薪酬结构: 固定薪资（12-16K/月），含绩效，奖金单独计算 ，具体薪资面议
五险一金: 入职即缴，基数按固薪，公积金比例双方各5%
其他福利: 提供食宿