岗位职责：
1.统筹负责门店日常运营及前厅人员管理工作，根据营业目标及业绩指标，确保工作计划的有效达成；
2.完善服务标准和操作规范，落实人员培训，人员梯队建设；
3.门店日常服务巡视检查，即时处理客人投诉，了解客人需求，提升客户满意度；
4.根据门店人员配置，合理安排岗位，团队文化建设管理及增强团队凝聚力；
5.关注门店人力、费用等成本的管控，合理节约成本，提高效率；
6.对门店管理组及服务组员工进行定期辅导及训练工作，提高店内管理组员工及全员工的综合素质，从而提升门店人效；
7.做好门店运营日常环境卫生，消防安全及食品卫生安全工作。
任职资格：
1.中专及以上学历
2.具备3年以上品牌餐饮（正餐）店长管理经验；
3.熟悉门店运营管理，熟练掌握常用办公软件；
4.具备数据管理营运能力，对数据敏感，有计划性执行年度营业目标；
5.具备妥善处理突发事件、较强的对外公关能力；
6.具备较强组织力、领导力、执行力，在团队管理方面有良好的领导技巧和管理才能。

公司福利

★ 生涯规划：为员工制定合理的生涯规划和职业发展路径

★ 晋升机制：公司有完善的晋升机制和广阔的发展平台

★ 带薪年假：员工入职满一年后，可享受7天带薪年假

★ 带薪生日假：员工生日当月可享受一天带薪假期

★ 出国旅游：公司每年组织优秀员工出国旅游

★ 培训机会：公司提供培训学习的机会和平台，包括岗位技能培训、管理能力培训等丰富的培训内容

★ 入股分红：公司优秀员工和管理层享有入股资格，可享受股权分红

★ 用餐优惠：公司员工到各门店用餐均可享受8折优惠

★ 节日福利：每逢国家法定节日，公司为员工准备假日慰问礼物

职位福利：年底双薪、绩效奖金、年终分红、股票期权、全勤奖、包吃、包住