我们正在寻找一位课程设计专家，
负责构建和优化公司的培训课程体系。
工作内容：
包括需求分析、课程设计、内容开发、评估反馈等。
岗位要求：
1. 教育学、心理学或相关专业硕士及以上学历；
2. 3-5年课程设计或相关领域工作经验；
3. 熟练掌握课程设计理论和方法；
4. 良好的沟通能力和团队协作精神；
5. 对职业教育有热情。