我们正在寻找这样的你：

一位兼具战略眼光与狼性执行力的商务领军者。如果你不仅是一位顶尖的销售，更是一位能点燃团队、开拓疆土的教练，那么这个机会就是为你量身打造的。

核心职责：

1. 团队管理与业绩驱动：

   • 负责领导及培养一支精锐的To B商务团队，设定清晰的业绩目标，并带领团队达成甚至超越。

   • 通过日常辅导、技能培训、案例复盘，全面提升团队成员的客户挖掘、方案撰写及商务谈判能力。

   • 负责团队管理绩效的核算与分配，激励团队士气，打造高绩效、高凝聚力的战斗集体。

2. 战略客户开发与关系管理：

   • 主导开拓企业级（To B）客户市场，重点面向科技型中小企业、高新技术企业、专精特新企业等。

   • 深度挖掘客户需求，为客户提供量身定制的知识产权（专利、商标、软著等）布局与各类政府项目申报（如高企认定、科技计划项目、专项资金等）的一站式解决方案。

   • 建立并维护与关键客户的长期战略合作关系，提升客户终身价值。

3. 市场洞察与商机把握：

   • 深入研究行业动态及政府政策方向，精准识别市场机会，并转化为团队的商业策略与行动计划。

   • 参与重要商务谈判与合同签订，把控项目风险，确保公司利益。

任职要求（你必须具备）：

• 经验背景：

  • 2年以上To B销售或客户管理经验，有知识产权、科技咨询、企业服务或项目申报行业背景者优先。

  • 必须具备团队管理或带队经验，证明过自己的领导能力。

• 核心能力：

  • 出色的商务拓展能力：精通客户开发全流程，从线索挖掘到签单闭环，具备扎实的商务谈判技巧。

  • 卓越的沟通与表达能力：能够与企业中高层管理者（如创始人、技术总监、财务总监）进行高效沟通，精准理解并引导需求。

  • 强烈的目标导向与自驱力：渴望成功，能承受压力，并享受带领团队达成目标的成就感。

  • 基础的分析与方案能力：能够快速理解客户的技术背景与业务模式，并协同技术顾问团队输出初步解决方案。

我们为你提供：

• 有竞争力的薪酬回报： “8k-12k无责任底薪 + 高额提成 + 团队管理绩效 + 岗位补贴”的复合薪酬模型，让你的每一份付出都获得丰厚回报，收入天花板由你自己决定。

• 清晰的职业发展路径： 管理通道与专业通道双向晋升选择，我们致力于培养未来的业务总监或合伙人。

• 强大的资源支持： 公司提供优质的品牌背书、成熟的产品体系、海量的潜在客户线索以及全方位的运营支持，让你心无旁骛地开拓市场。

• 温暖的团队氛围： 我们拥有简单、直接、开放的文化，定期团建、专业培训、完善的福利体系，让你与公司共同成长。