岗位要求：
1.具备人力资源基础知识，对劳动法，劳动合同法等相关法律法规具有一定了解；
2.具备一定的沟通协调能力，能与各部门及员工顺畅沟通；
3.具备一定的计算机操作能力，能前端开发及桌面维护；
4.具备1年及以上的人力资源公司工作经验；
岗位职责：
1.联系劳务派遣业务，做好老客户的维护和新客户的拓展；
2.负责派遣员工的入离职手续及合同；
3.负责派遣员工的工资核算就发放、社保、公积金缴纳等相关事宜；
4.负责派遣员工的日常管理和沟通协调工作；
5.为客户提供定制化解决方案，解答客户疑问，处理投诉与建议，并收集反馈信息；
6.全面负责藏育人才网和劳务派遣系统的使用和维护工作；
7.全面负责人才市场区域内所有的办公电脑及网络维护工作。