1、大专（含）以上学历，工商企业管理、人力资源管理等相关专业；

2、具有一定的企业运营管理工作经验和工作能力；

3、熟悉人力资源市场、劳务派遣、企业人资源管理咨询等相关板块业务；

4、具有一定人才招聘市场运营工作经验；

4、具有较强的企业培训策划、组织能力；

5、具有较强的活动策划、组织、指挥能力；

6、对企业人才梯队建设、人才识别、人才测试有丰富从业经验；

7、熟悉人力相关法律法规，如劳动法、劳动合同法、劳动保护法等；

8、对企业新媒体宣传、运营有较深认知。

9、能适应高海拔环境工作。